Collaborazione professionale
Business Development Partner
Sviluppo di relazioni commerciali qualificate nel retail automotive.
Scopri il mandatoIl contesto
Una piattaforma strutturata, una relazione professionale.
AZURE S.r.l. sviluppa DealerMAX: una piattaforma operativa per concessionarie che integra processi, dati e presenza digitale. Le collaborazioni sono rivolte a professionisti autonomi capaci di lavorare con rigore, responsabilità e visione di mercato.
Collaborazione professionale
Dealer Performance Coach
Prevendita tecnica, onboarding e adozione continuativa di DealerMAX.
Scopri il mandatoCondizioni comuni alle opportunità attuali
- Zona di competenza in esclusiva.
- Dealer assegnati.
- Portafoglio clienti protetto.
- Piena autonomia nell’organizzazione del proprio tempo.
- Formazione iniziale e supporto continuativo dalla sede.
- Provvigione ricorrente per l’intera durata del rapporto con il dealer.
- Bonus aggiuntivi per il mantenimento del portafoglio attivo.
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi concordati.
Assegnazioni, condizioni economiche e facoltà operative sono definite nel mandato individuale scritto.
Business Development Partner
Aprire e sviluppare relazioni con imprenditori e decision maker del settore automotive, portando DealerMAX nei contesti in cui può generare valore operativo misurabile.
Risultati attesi
- Costruire un portafoglio di opportunità coerente con il posizionamento di DealerMAX.
- Guidare interlocutori qualificati dalla prima analisi a una decisione consapevole.
- Mantenere un presidio territoriale affidabile e una lettura puntuale del mercato.
Responsabilità
- Mappare e qualificare le opportunità nel proprio territorio e nei network assegnati.
- Condurre incontri con titolari, direzioni commerciali e responsabili operativi.
- Presentare con precisione il valore operativo di DealerMAX, leggere le esigenze e utilizzare le leve più adeguate al singolo prospect.
- Raccogliere requisiti con il dealer e coordinare la proposta per la realizzazione del sito e le integrazioni necessarie, in collaborazione diretta con il team di sviluppo.
- Seguire con disciplina le fasi di sviluppo commerciale e rendicontare le attività rilevanti.
Esperienza e autonomia
- Esperienza concreta nello sviluppo commerciale B2B, preferibilmente nel settore automotive, software o servizi professionali.
- Capacità di gestire trattative complesse con interlocutori imprenditoriali.
- Metodo, autonomia organizzativa e credibilità nella relazione in presenza.
Strumenti operativi e mandato
Il Partner accede a sales.dealermax.app, il portale operativo con dealer e prospect già selezionati nella zona assegnata, per pianificare attività e visite. Conosce in modo approfondito DealerMAX, sa leggere il contesto del prospect e sa guidare la definizione della soluzione con autonomia professionale e in collaborazione diretta con il team di sviluppo. Nessun impegno vincola AZURE S.r.l. salvo delega scritta espressa nel mandato.
Struttura economica e condizioni
Il mandato prevede una struttura economica coerente con il valore della collaborazione e i risultati attesi. Quando necessario per sostenere l'operatività sul territorio, sono disponibili condizioni di favore per noleggio a lungo termine (NLT) di autoveicoli tramite Azure Automotive e possibili contributi spesa. Condizioni, perimetro e criteri applicativi sono definiti nel mandato individuale scritto e condivisi con trasparenza nel processo di selezione.
Riceverai onboarding sul prodotto, sui casi d'uso e una formazione commerciale approfondita per operare con metodo sul territorio.
Dealer Performance Coach
Affiancare il Business Development Partner nella presentazione presso il dealer e assumere la responsabilità del percorso che porta dal primo onboarding alla piena operatività e alla formazione continuativa.
Risultati attesi
- Condurre demo credibili che rendano concreta la proposta commerciale e il valore delle singole funzionalità.
- Portare ogni dealer dall’accordo alla piena operatività, includendo la realizzazione del sito, la configurazione iniziale e la formazione.
- Sostenere l’adozione continuativa, misurare gli ostacoli e contribuire alla riduzione del churn.
Responsabilità
- Affiancare il Business Development Partner negli incontri presso il dealer e trasformare la proposta in una presentazione professionale e verificabile.
- Condurre demo professionali dalla propria area demo, con conoscenza completa di DealerMAX e delle sue funzionalità.
- Onboardare il dealer, costruirne il sito con SiteBuilder, configurare il percorso iniziale e accompagnare responsabili e team durante tutta la formazione.
- Restituire feedback strutturati su adozione, configurazioni e priorità ai referenti del dealer e al team AZURE.
Esperienza e autonomia
- Esperienza nell’affiancamento di concessionarie, reti commerciali o organizzazioni B2B e autorevolezza nella relazione con titolari e team operativi.
- Competenze SEO, GEO (Generative Engine Optimization), visibilità per LLM e dati strutturati Schema.org, con capacità di contestualizzarle sul caso del dealer.
- Conoscenza dei principali concorrenti, delle architetture e piattaforme web diffuse, dei CMS incluso WordPress e dei modelli multimodali per la generazione di media.
Strumenti, agenda e competenze
Gli appuntamenti sono già fissati e programmati nell'agenda del Coach su sales.dealermax.app. Il Coach conosce i servizi che compongono l'ecosistema tecnologico di DealerMAX e ne consulta lo stato operativo su status.dealermax.app, e usa queste informazioni per condurre demo, onboarding e formazione con rigore.
Struttura economica e continuità
Il mandato prevede una struttura economica coerente con il valore della collaborazione, i risultati attesi e la continuità del portafoglio attivo. Quando necessario, sono disponibili condizioni di favore per noleggio a lungo termine (NLT) di autoveicoli tramite Azure Automotive e possibili contributi spesa per attività e strumenti professionali, inclusi notebook e smartphone. Condizioni, perimetro e criteri applicativi sono definiti nel mandato individuale scritto.
Riceverai onboarding interno sul prodotto, sui casi d'uso e sul metodo di lavoro, con formazione approfondita per condurre demo, avvii e affiancamenti continuativi.
Un confronto concreto, prima di ogni mandato.
- Valutazione iniziale. Leggiamo esperienza, territorio e riferimenti professionali.
- Primo confronto. Verifichiamo approccio, disponibilità e coerenza con il mandato.
- Approfondimento operativo. Condividiamo casi d’uso, aspettative e modalità di collaborazione.
- Definizione del perimetro. Se il confronto è positivo, formalizziamo obiettivi e condizioni in modo trasparente.
Presenta il tuo percorso professionale.
Non chiediamo curriculum o allegati: bastano un riferimento professionale e una sintesi chiara della tua esperienza.